給付金を活用し不安なく学び直す

教育訓練給付制度の仕組み

学び直しを考える社会人にとって、教育訓練給付制度は心強い制度です。
雇用保険に一定期間加入している人を対象に、受講費用の一部が給付される仕組みで、条件を満たせば最大で費用の20％〜50％が支給されます。
初めて利用する場合は1年以上の雇用保険加入が必要で、過去に利用したことがある場合は3年以上の加入が条件です。
この制度を活用すれば、授業料の負担が軽くなり、生活費に余裕を持ちながら学べるようになります。
自分の将来のために挑戦したいが「費用が不安」という人は、まずこの制度の利用を検討し、必要書類を揃えて手続きを進めることが大切です。

母子父子家庭向けの給付金

母子家庭や父子家庭で子どもを育てながら働く親を対象にした支援制度として、母子父子家庭自立支援給付金があります。
20歳未満の子どもを扶養していることが条件で、資格取得や再就職のための学習を支援するために給付されます。
金額には上限があり、全員が同じ金額を受け取れるわけではなく、世帯の収入や生活状況に応じて決まります。
それでも経済的に厳しい環境にある人にとっては大きな助けとなり、安定した収入を得やすくなることで子どもの生活環境改善にもつながります。
親としての責任を果たしつつ、自分自身のスキルを高められる貴重な制度なので、該当する人は積極的に活用しましょう。